Services

Recrutement et selection

Nous sommes spécialisés dans le recrutement sur mesure des talents dans la vente, le recrutement, le marketing digital, le commerce électronique, la production alimentaire, l'immobilier et le cadre dirigeant.  

Nous approchons chaque mission comme une procédure de chasse de têtes où nous analysons la motivation, la personnalité, l’attitude et les compétences du candidat et sa compatibilité culturelle avec l’entreprise.

Executive search

We guarantee you a personalised, direct search for your top management vacancies, and for your expert and executive roles. 

We pay particular attention to the personality, leadership style, technical & emotional skills, and motivation of each candidate. 

In consultation with the client, the candidate's strategic and analytical skills are tested. 

Travail intérimaire

La société sœur de Retail Angels, TopAngels, propose des solutions professionnelles d'emploi temporaire.  

Nous combinons une approche unique de recherche directe avec l’utilisation de la plateforme numérique de pointe Pratoflex pour le payrolling des intérimaires. Par conséquent, notre approche est bien adaptée au nombre grandissant de fonctions critique. 

Cela signifie que nous : 

  • recherchons le caractère distinctif tant du candidat que du rôle et de l’entreprise
  • adaptons notre communication à chaque groupe cible
  • testons l'adéquation culturelle et les principaux must-have’s du poste vacant par rapport aux motivations, à la personnalité, à l'attitude et aux compétences du candidat

Project sourcing

Nous déployons nos propres professionnels pour un projet bien défini, pour une spécialité spécifique ou pour une période déterminée. 

Comment procédons-nous? 

Nous analysons votre projet et définissons vos besoins spécifiques et les profils que vous recherchez. Sur cette base nous sélectionnons les candidats les plus adaptés à votre projet et après votre approbation, ces professionnels expérimentés commenceront à travailler dans votre entreprise. 

Vous n’avez pas à vous soucier de l’administration ou de la gestion du personnel, car Retail Angels  conserve les obligations d’employeur. 

Intérim management

Des professionnels compétents et indépendants, avec au moins 5 à 10 ans d’expérience, pour des missions temporaires très spécifiques . 

Méthode suggérée:

Étape 1: nous définissons le projet en fonction de vos besoins et attentes.
Étape 2: nous sélectionnons le meilleur manager intérimaire sur base d’une adéquation culturelle et de l’expérience requise. 
Étape 3: nous assistons le manager de transition après son démarrage. Étape 4: nous restons en contact pour l’évaluation du projet.

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